Версия для слабовидящих Коми кывйöн




17 января 2018

По результатам проведенной Печорской межрайонной прокуратурой проверки возбуждено уголовное дело по факту невыплаты заработной платы.

Печорской межрайонной прокуратурой проведена проверка по обращениям граждан по факту невыплаты заработной платы, в ходе которой установлено, что двое работников ООО «Контакт», работающие по трудовым договорам вахтерами в гостинице,  в период с июня 2017 года по октябрь 2017 года не получили заработную плату в общей сумме более 85 тыс. руб.

Так, установлено, что за период задержки по выплате заработной платы руководитель организации  получал денежные средства по договорам за оказанные услуги, в том числе гостиничного бизнеса на сумму более 1 млн. руб., при этом направлял указанные средства не на погашение задолженности по заработной плате, а на расчеты со сторонними организациями и на хозяйственные нужды общества в сумме свыше 450 тыс. руб., допустив полную невыплату заработной платы работникам свыше 2-х месяцев.

По результатам проведенной проверки Печорской межрайонной прокуратурой в Следственный отдел по г. Печора СУ СК РФ по РК направлены материалы указанной проверки для решения вопроса об уголовном преследовании директора ООО «Контакт» по признакам состава преступления, предусмотренного  ч. 2  ст. 145.1 УК РФ - полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат совершенные из иной личной заинтересованности руководителем организации.

10.01.2018 Следственным отделом по г. Печоре СУ СК РФ по РК возбуждено уголовное дело в отношении директора ООО «Контакт» по ч. 2 ст. 145.1 УК РФ.

Максимальное наказание за совершение указанного преступления предусмотрено в виде лишения свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью.

 

Старший помощник Печорского

межрайонного прокурора                                                        Антонина Бельская

 

Комментарии (0)

Добавить комментарий
:
:
: